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构建记录,让世界看见它。

Exedra Gate 为复杂、受监管的工作连接人员、文件和决策。我们正在招聘工程、解决方案和企业销售人才,共同建设平台,并把它带给有需要的组织。

现有三个职位,均可远程工作,欢迎全球各地的候选人申请。起始基本薪酬与浮动薪酬分别列明。聘用合同的安排取决于入选者的所在地,并在发出聘用邀约时确定。

在招职位

了解职位、职责与工作预期。

公司目前只有一名成员,尚处于正式发布前阶段,没有可公布的外部投资,也没有可引用的团队人数。这些职位直接向创始人汇报,因为目前没有其他管理人员。希望独立负责一块业务的人可能会将此视为机会;需要成熟团队支持的人则应把它视为提醒。这正是我们如实写出的原因。

3 个在招职位。全球远程,全职。

职能类别

目前没有符合该筛选条件的职位。但您仍可提交 申请表 ,我们会阅读每份申请,即使没有完全匹配的职位。下文也列出了 公司预计需要开展的工作 。

高级 DevSecOps / 全栈工程师

年起薪 75,000 欧元,税前,全职

工作地点: 全球远程。

合同安排。 聘用形式、签约主体及适用法律将在发出聘用邀约时确定,因此未在此预先列明;这些事项取决于入选者的所在地,目前尚未决定。候选人需自行确保在居住地拥有工作权利,具体安排也会在届时讨论。

浮动薪酬。 另有一项取决于公司业绩的年度浮动薪酬,与起始基本薪酬分开计算,且不作保证。

职能类别。 工程

岗位使命

平台目前以托管方式运行。但在我们重点市场,机构和政府采购方越来越难以采用这种方式:他们希望把平台部署到自己的基础设施上,受自身控制,不依赖任何未经同意的外部服务。相关交付方案已有工程蓝图,也如实列明尚无法打包交付的部分。这个岗位需要把蓝图变成真正可运行的部署,同时持续交付产品代码。

前 90 天实际要做什么

  1. 将边缘函数启动时所需的远程模块导入项内置到经过校验和验证的构建产物中,使私有网络中的部署启动时无需访问公共软件包仓库。
  2. 在容器中搭建参考技术栈:Postgres 及其扩展和完整迁移历史、身份认证服务、REST 接口层、对象存储、网关和函数运行时。使用可在任何托管集群上表现一致的 Kubernetes 核心资源。
  3. 明确写下新安装的标准路径:先初始化基础数据库结构,再依次执行后续迁移,并在空白集群上实际验证,而非仅作断言。
  4. 如实列出仍无法打包交付的部分。目前已知最大的问题是,日常运维依赖托管平台的控制台,而客户自有部署不会有这一控制台;替代它的操作手册也尚未建立。

此后负责的工作

  • 基础设施即代码和部署清单以通用资源为基础编写,而不是绑定单一云供应商,使同一套部署可运行在客户所选、由任何运营方管理的 Kubernetes 集群上。
  • 发布流程:在客户网络边界之外构建产物,签名后连同摘要值和软件物料清单发布,并在进入边界时核验。客户安全团队须批准每次更新;只有技术机制确实强制执行这一要求,批准才有实际意义。
  • 默认拒绝对外通信,并记录每条获准通信的数据字节形态,让客户网络团队能够检查通道,而不必只相信文字描述。
  • 各处连接边界:邮件、身份系统、模型端点和时间戳服务分别由客户配置。每种选择都必须说明它会如何改变可以作出的宣称;若某项功能已开启却未正确绑定,系统必须拒绝继续运行。没有悄然启用的备用路径,正是这里的安全要求。
  • 在客户网络边界内,使用客户自有硬件部署小型语言模型,为已启用的 AI 功能提供服务,让提示词完全没有向外传输的路径。
  • 持续参与产品工程。大约一半工作涉及 React 应用及其后端函数。这不是一个只做平台的岗位。

任职要求

  • 曾将有状态的 Postgres 服务容器化并投入生产,且真正从备份恢复过,而不只是在操作手册中写过恢复流程。
  • 熟悉 Kubernetes 核心资源,并能解释为何使用卷声明模板的 StatefulSet 不等于由 Operator 管理的数据库。
  • 能够用 TypeScript 编写前端和服务端函数,也愿意每周抽出约一半时间编写产品代码。
  • 曾在交付压力下坚守必须失败即停止的控制措施,并能讲清当时是如何沟通的。
  • 能阅读 Postgres 行级安全策略,并解释一条看似合理的策略如何导致数据泄露。
  • 能够远程、自主地负责一块尚无其他负责人承担的工作。职位面向全球候选人;上述前 90 天的内容如实说明了第一季度需要付出的工作量。

这个岗位不是什么

  • 不是只做 Kubernetes 的平台岗位。约一半工作是应用程序代码;希望远离产品开发的人可能不会适合。
  • 不是从零开始的项目。平台已经存在,拥有较长的数据库迁移历史;每项打包部署决策都受这些既有条件及公司可作出的宣称限制。
  • 不是审计或鉴证岗位。这里的防护来自实际运行的代码,而不是针对他人代码撰写的发现报告。
  • 不是带团队的管理岗位。目前没有下属,也不会在招聘信息中假装有。

技术产品经理 / 解决方案工程师

年起薪 75,000 欧元,税前,全职

工作地点: 全球远程。

合同安排。 聘用形式、签约主体及适用法律将在发出聘用邀约时确定,因此未在此预先列明;这些事项取决于入选者的所在地,目前尚未决定。候选人需自行确保在居住地拥有工作权利,具体安排也会在届时讨论。

浮动薪酬。 另有一项取决于公司业绩的年度浮动薪酬,与起始基本薪酬分开计算,且不作保证。

职能类别。 产品

岗位使命

向受监管机构销售证据基础设施,是一场漫长的技术对话,而非一次产品演示。过程包括安全问卷、尽职调查资料包、保密协议下的架构审查,以及专门查找过度宣称的安全架构师。这个岗位要站在对话的另一端:负责整个流程,编写支撑流程的文件,并带回一份经过成本和工作量估算、而非凭空许愿的工程任务清单。

前 90 天实际要做什么

  1. 建立答复资料库。根据平台实际能力整理企业安全问卷和尽职调查材料,使每项答复都指向能够证明它的材料,而不只是作出断言的句子。
  2. 把一份内部工程架构蓝图整理成客户架构师能读懂的文件,同时保留每项技术宣称所附带的条件和后果,而非将它们模糊化。
  3. 参加最初的技术对接会议,向会提出质疑的专业人员解释哈希链、签名和独立时间戳,并说明这些机制不能证明什么。
  4. 将采购方提出、而平台目前尚无法满足的要求整理成按优先级排序的清单,每项都写成附有估算的工程任务。

此后负责的工作

  • 从首次收到请求到签署,负责企业安全问卷和尽职调查问卷,包括客户自己的审计人员日后会阅读的问卷。
  • 开展面向 SOC 2 Type 2 和 ISO 27001 的准备工作,具体范围按实际情况确定。公司目前尚未取得这两项认证;这个岗位的工作有望促使这一情况改变。
  • 将文件本身作为交付成果:架构蓝图、部署参考资料,以及必须随客户所配置的每个开关一同提供的披露文字。
  • 把客户自身的义务转化为工程师可以实现的需求,再将工程约束转化为合规负责人可以据以行动的信息。
  • 在讨论中守住宣称的边界。当其他人希望听到更笼统、更强势的说法时,仍准确使用“篡改可察觉”“已签名”和“经独立时间戳确认”,并能够解释为什么较窄的表述经得起严格审视。
  • 界定身份核验路由的工作。通过各国和欧洲电子身份体系进行核验仍在路线图上,尚未建成:平台目前通过商业服务商核验身份。这个岗位需要协助决定并明确未来替代或补充方案,绝不能把它描述为已上线功能。

任职要求

  • 曾亲自撰写企业安全问卷的答复,并参加过客户逐条质询这些答复的会议。
  • 能够阅读架构文件,找出宣称过度的句子,并在保留论证力度的前提下重写。
  • 曾主持 SOC 2 或 ISO 27001 准备工作,或在相关项目中担任技术负责人。
  • 写作能力足以让文件无需先被别人重写,就能发送给客户。
  • 熟悉哈希链、数字签名和 RFC 3161 时间戳,能够清楚说明每项机制能证明什么、不能证明什么。
  • 除英语外掌握德语或法语具有实际价值,而非点缀:德国和瑞士是我们的重点市场。
  • 能够远程工作,并愿意在需要现场审查时前往重点市场的客户所在地。职位面向全球候选人;出差是其中不能远程完成的部分。

这个岗位不是什么

  • 不是销售岗位。没有销售指标、佣金,也无需独立负责销售机会清单。商务条款由创始人负责。
  • 不是认证岗位。公司目前没有相关认证;担任这一职位的人不得暗示我们已获认证、存在监管机构参与,或有任何主管机关批准了这里的工作。本站列出的是标准框架,而非主管机关的背书。
  • 也不是通常意义上由岗位自主制定产品路线图。路线图受到阶段边界和法律顾问意见约束,这些限制不能在岗位内部自行协商取消。
  • 不是管理岗位。没有向此岗位汇报的工程师。

企业客户销售经理

年起薪 75,000 欧元,税前,全职

工作地点: 全球远程。

合同安排。 聘用形式、签约主体及适用法律将在发出聘用邀约时确定,因此未在此预先列明;这些事项取决于入选者的所在地,目前尚未决定。候选人需自行确保在居住地拥有工作权利,具体安排也会在届时讨论。

浮动薪酬。 根据书面激励计划,开发新的软件客户可在基本薪酬之外获得奖金。目标、业绩归属和支付条件在发出聘用邀约时约定。这是软件销售,不是投资推介,也不按客户交易收取费用。

职能类别。 商务

岗位使命

从首次接洽到签署软件服务协议,建立新的客户关系。这是主动拓展业务的岗位:寻找文件、参与者及审批流程复杂的组织,了解需求,并展示可信的 Exedra Gate 使用路径。

前 90 天实际要做什么

  1. 了解平台、其证据模型,以及可以展示或承诺的边界。
  2. 建立聚焦的潜在客户名单,并开始针对重点行业的决策者开展个性化接洽。
  3. 主持需求了解会议、产品演示和咨询讨论,并始终围绕潜在客户自身的流程展开。
  4. 建立有记录的销售机会清单,与创始人和技术团队协调方案及实施交接。

此后负责的工作

  • 通过研究、专业网络、引荐和经过考虑的主动联系,积极开发客户。
  • 以咨询式方式与高管、业务人员和合规团队交流:先理解其工作流程,再提出解决方案。
  • 通过产品演示,将参与者、文件、审批和记录与客户自己的使用场景联系起来。
  • 明确跟进后续事项、协调方案,在授权范围内讨论商务条款,并在成交后完成交接。
  • 准确记录客户需求、已作承诺和下一步行动。只销售平台能够证实的能力。

任职要求

  • 有通过主动开发和咨询式销售赢得企业对企业(B2B)软件或基础设施客户的经验。
  • 能够自信地主持演示,并用清晰的商业语言解释技术价值。
  • 与高级决策者交流时判断稳妥,能够持续跟进而不施压或夸大。
  • 适应独立远程工作。职位面向全球候选人。

这个岗位不是什么

  • 这是需要亲自拓展业务的销售岗位,不是人员管理职位,也不是被动处理客户主动咨询的岗位。
  • 销售的是软件服务,不涉及投资建议、融资配售或按客户资产交易计提的佣金。
团队的工作方式

系统的三个特点,也决定了我们的工作方式。

零信任在这里是一种架构,而非口号。

Postgres 的行级安全策略是隔离不同客户数据的唯一边界。因此,薄弱或缺失的策略会被当作事故处理,而不是普通待办事项;每次策略变更都必须附带租户隔离测试矩阵,其中包括双方完全没有关联的情况。时间戳机制以失败即停止为原则:需要独立时间戳却无法取得时,不生成证据包,因为系统拒绝签发无法提供支持的记录。凭据只通过名称引用,绝不暴露其值;任何组件都不应持有超出履行职责所需的权限。

不受单一云平台束缚,并可交付到客户自己的基础设施上。

我们正在打包平台,使其可作为明确界定范围的项目交付到客户自有基础设施,而不只是以托管服务形式使用。方案采用不依赖集群运营方的 Kubernetes 核心资源,并预先纳入所需依赖,让启动过程无需访问公共软件包仓库。每个外部模块都由客户选择启用,每种配置都会明确说明它对产品宣称意味着什么。有些依赖有意保留在外部:独立时间戳要求签发机构既不是客户,也不是 Exedra Gate。如果将其内部化,虽然可能增加隐私,却会放弃产品最强的一项可验证宣称。

证据纪律首先约束我们自己,然后才约束产品。

每项宣称都附有来源,每项防护都要实际运行。无法展示依据的东西不能发布。具体来说,没有出处的数字不能上网页;仍在路线图上的能力必须明确标为规划中;没有复现命令,就不能报告缺陷。自主权由此而来,而非一项额外福利:一个人在这里会端到端负责一块工作,只有因为防护措施不可跳过、事后记录也不能任由任何人修改,这种工作方式才可行。

一张表格,申请任一岗位

五个字段和一个文件提交位置。申请留言比其他内容更重要:最初几个月会做什么,以及为何选择这里,而不是一家名气更大的公司。

文件

支持 PDF、DOC 或 DOCX 格式,最多四个文件,总大小不超过 3 MB。文件会直接作为电子邮件附件发送到办公室,不存储在本网站或其他地方;邮箱中的邮件是唯一副本。我们只用这些文件评估申请,保留六个月后删除。您也可以通过 隐私政策中所列途径提前申请删除中说明的方式提前申请删除;其中还解释了处理个人资料的依据。请勿提交我们未要求的信息,例如健康、宗教或政治方面的详情,也请勿附照片。

您可能适合的工作领域

明确列出公司预计需要开展的工作。

以下列表不是在招职位。除上方招聘信息外,目前没有其他开放职位,也没有公布任何雇佣条款;这里的内容不构成招聘广告。我们列出这些领域,是为了让读者找到与自身经验相符的工作,并在申请中说明,以便将来职位开放时可以联系到合适的人。

建设平台

  • 后端工程师 负责 Postgres 数据模型,以及身份核查、合同、签名和串联这些记录的链条背后的服务。
  • 前端工程师 负责客户实际使用的工作空间,覆盖桌面端和交易对手随身携带的手机。
  • 站点可靠性工程师 负责托管环境、白标部署和客户自有数据中心的部署、可用性与恢复。
  • 测试自动化工程师 负责签署、时间戳和核验周边的自动化测试套件;在这些环节,悄无声息的功能退化代价最高。
  • 集成工程师 负责 API 接口及机构要求的系统连接,包括其审计人员日后会审阅的连接。

安全、合规与法律

  • 安全工程师 负责应用和基础设施安全。这个系统的核心宣称是,记录若被更改,应能够被察觉。
  • 信息安全负责人 负责内部信息安全管理体系,以及机构客户在签约前发来的安全问卷。
  • 监管合规经理 阅读目标市场监管机构发布的信息,转化为产品需求,并形成新闻页面背后的工作清单。
  • 数据保护官 负责欧盟 GDPR 和修订后的瑞士联邦数据保护法(FADP)下的数据保护义务,包括客户使用平台后需要承担的记录管理工作。在未正式任命数据保护官时,该岗位也会以“数据保护经理”名称列出。

与客户合作

  • 解决方案工程师 面对潜在机构客户,解答平台如何帮助其履行实际承担的义务。
  • 实施顾问 从签约到部署运行,协助客户落地平台,包括机构提出的定制需求。
  • 技术文档工程师 编写供审查人员阅读的文档:核验如何运作、记录能证明什么,以及不能证明什么。
  • 企业客户销售经理 向受监管行业开展企业销售;在这类采购中,决策小组还包括职责就是提出反对意见的人。
  • 客户成功经理 负责上线后的客户关系。在这个平台上,上线往往是大部分工作开始的地方,而不是结束。

即使您的工作不在列表中,也值得写信告诉我们。这份清单只反映公司目前预见到的需求,并不等于未来所需工作的全部。 申请表在上方.

我们的工作

可由外部人员独立核查的合规基础设施。

Exedra Gate 是一个受控空间,私募资本相关工作在此开展,支持性记录也在工作进行时同步形成:身份、合同、签名、资料室和报告,辅以签名及独立时间戳。公司作出的宣称范围明确且可核查,也以此为这里每项功能设定标准。若一个功能无法由没有理由信任我们的人独立验证,就不能发布。