Exedra Gate
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採用情報

記録を築き、世界へ届ける。

Exedra Gateは、複雑で規制を受ける業務に関わる人、文書、判断をつなぎます。プラットフォームを構築し、必要とする組織へ届けるため、エンジニアリング、ソリューション、法人営業の人材を募集しています。

募集中の三職種は、世界各地から応募できるフルリモートの仕事です。基本給の開始額と変動報酬は分けて示します。契約形態は採用候補者の所在地によって異なり、オファー時に決定します。

募集中の職種

担当業務、責任、求めること。

当社はローンチ前、創業者一人の会社です。発表できる外部投資も、示せる従業員数もありません。採用する方の報告先は創業者です。他の上司がいないからです。領域全体を任されたい方には魅力かもしれません。周囲にチームが必要な方には注意点です。その両方を率直に伝えます。

3 件の募集。世界各地からフルリモートで応募可能。フルタイム。

分野

その条件に合う募集中の職種はありません。 応募フォーム は募集職種に完全には当てはまらない場合も確認します。また、 今後必要になると考えている仕事 も下に記載しています。

シニアDevSecOps／フルスタックエンジニア

年額総支給75,000ユーロから、フルタイム

勤務地： 世界各地からのリモート勤務。

契約形態。 雇用・業務委託などの契約形態、契約主体、準拠法は、採用候補者の居住地によって変わり、事前には決まっていないため、オファー時に決定します。居住地で働くための資格は候補者自身が確認する必要があり、詳細も同じ段階で協議します。

変動報酬。 会社の業績に応じた年次変動報酬を別途支給します。基本給の開始額には含まず、支給は保証されません。

分野。 エンジニアリング

この職種の役割

プラットフォームは現在、マネージドホスティングで稼働しています。一方、主要市場の機関や政府機関には、自社のインフラと管理体制の下で、合意していない外部依存を持たずに利用したいという需要があります。そうした導入に向けた設計図はあり、まだパッケージ化できていない点も明示しています。この職種では、その設計を実際に稼働する導入環境へ移しながら、製品コードの開発も続けます。

最初の90日間に取り組むこと

  1. Edge Functionsが起動時に参照する外部モジュールを、チェックサム付きのビルド成果物に組み込みます。プライベートネットワーク内の導入環境が、起動のために公開レジストリへ接続しない構成にします。
  2. コンテナ上に参照用スタックを構築します。Postgresと拡張機能、全マイグレーション履歴、認証サービス、REST層、オブジェクトストレージ、ゲートウェイ、関数ランタイムを、どのマネージドクラスタでも同様に動くKubernetesの基本機能で構成します。
  3. 新規インストールの標準手順を文書で定めます。先に基本スキーマを作成し、その後のマイグレーションを適用します。動くと主張するだけでなく、空のクラスタで実証します。
  4. まだパッケージ化できないものを正直に洗い出します。現時点で最大の課題は、日常の運用がホスティングサービスの管理画面を前提にしていることです。顧客側の導入環境にはその画面がなく、代わりとなる運用手順書もまだありません。

その後に担う領域

  • 特定のクラウド事業者に依存せず、Kubernetesの基本機能に基づくInfrastructure as Codeと導入用マニフェストを作成します。顧客が運用するマネージドKubernetesでも、同じ構成を使えるようにします。
  • リリース経路を構築します。顧客の管理領域外で成果物をビルドし、署名し、ダイジェストとSBOMを付けて公開し、導入先で検証します。顧客のセキュリティ担当者による更新承認が、仕組みの上でも必須となるようにします。
  • 外向きの通信は標準で拒否します。許可する通信については、実際に流れるバイト列の形式まで記録し、顧客のネットワーク担当者が説明を信じるだけでなく通信そのものを検査できるようにします。
  • メール、本人確認、モデル接続先、タイムスタンプの接続部分を整えます。各機能の構成は顧客が選び、記録について主張できる範囲への影響を明示します。有効なのに接続先がない場合は必ず処理を止めます。気づかれない代替経路を作らないことが、セキュリティ上の要件です。
  • 有効にしたAI補助機能のために、小型の言語モデルを顧客の管理領域内にある自社ハードウェアで稼働させます。プロンプトを外部へ送る経路を設けません。
  • 製品開発も継続します。仕事のおよそ半分はReactアプリと、その裏側のサーバー関数です。インフラだけを担当する職種ではありません。

求める経験と姿勢

  • 状態を持つPostgresサービスをコンテナ化し、本番運用し、手順書上だけでなく実際にバックアップから復元した経験がある。
  • Kubernetesの基本機能を使え、永続ボリュームのテンプレートを持つStatefulSetと、Operatorが管理するデータベースの違いを説明できる。
  • フロントエンドとサーバー関数の両方でTypeScriptを書き、週の半分を製品コードの開発に充てられる。
  • 納期の圧力があってもフェイルクローズの制御を緩めず、そのときの議論を説明できる。
  • Postgresの行レベルセキュリティポリシーを読み、一見妥当な設定からデータが漏れる仕組みを説明できる。
  • 専任者がほかにいない領域を、リモートで自律的に担当できる。世界各地から応募可能です。上に示した最初の90日間の仕事は、初めの四半期に求められることを率直に記しています。

この職種では担当しないこと

  • Kubernetesだけを担当する職種ではありません。仕事のおよそ半分はアプリケーションのコードです。製品開発に関わりたくない方には向きません。
  • ゼロからの開発ではありません。既存のプラットフォームには長いマイグレーション履歴があり、導入パッケージの設計も、その履歴と会社が根拠を持って説明できる範囲に制約されます。
  • 監査や保証の職種ではありません。ここで作る管理策は、他人のコードへの指摘を書いた報告書ではなく、実際に動くコードです。
  • 部下を率いる役職ではありません。現時点では率いるチームがなく、求人でもその事実を隠しません。
この職種に応募する

テクニカルプロダクトマネージャー／ソリューションエンジニア

年額総支給75,000ユーロから、フルタイム

勤務地： 世界各地からのリモート勤務。

契約形態。 雇用・業務委託などの契約形態、契約主体、準拠法は、採用候補者の居住地によって変わり、事前には決まっていないため、オファー時に決定します。居住地で働くための資格は候補者自身が確認する必要があり、詳細も同じ段階で協議します。

変動報酬。 会社の業績に応じた年次変動報酬を別途支給します。基本給の開始額には含まず、支給は保証されません。

分野。 プロダクト

この職種の役割

規制を受ける機関へ証拠基盤を提案するには、デモだけでなく長い技術的な対話が必要です。セキュリティ質問票、デューデリジェンス資料、NDA下の設計検討を経て、相手のセキュリティ担当者から、言い過ぎている文言を指摘されることもあります。この職種ではその対話を最初から最後まで担当し、必要な資料を作成し、希望だけでなく工数を見積もった開発課題を持ち帰ります。

最初の90日間に取り組むこと

  1. 回答集を作ります。プラットフォームが実際に行うことを基に、企業向けセキュリティ質問票とデューデリジェンスの回答をまとめます。各回答には、単なる主張ではなく裏付けとなる成果物を示します。
  2. 社内向けの設計文書を、顧客の技術担当者が読める資料にします。その際、各構成で主張できることがどう変わるかを省略せずに残します。
  3. 初期の技術協議に参加します。異論を唱える相手にも、ハッシュチェーン、署名、独立したタイムスタンプが何を示し、何を示さないかを説明します。
  4. 調達側が求めたもののうち、現状のプラットフォームでは答えられない項目を優先順位付きで整理し、それぞれを見積もりのある開発課題として示します。

その後に担う領域

  • 企業向けセキュリティ質問票とデューデリジェンス質問票を、初回依頼から署名まで担当します。後で顧客の監査人が読む回答も含みます。
  • 範囲を定めてSOC 2 Type 2とISO 27001に向けた準備を進めます。当社は現在どちらも取得していません。この職種は、その状況を変えるための仕事の一部を担います。
  • 設計図、導入資料、顧客が選ぶ各構成に添える開示文言を、成果物として作成します。
  • 顧客自身の義務を、エンジニアが実装できる要件に変えます。また、技術上の制約を、コンプライアンス担当者が行動できる言葉に変えます。
  • 説明の範囲を守ります。相手がもっと強い表現を望んでも、「改ざんを検出できる」「署名済み」「独立したタイムスタンプ付き」と正確に述べ、その限定した表現こそ厳しい検証に耐える理由を説明します。
  • 本人確認の接続経路を仕様化します。国や欧州の電子ID制度を通じた確認はロードマップ上にありますが、まだ実装されていません。現時点では商用の提供事業者を利用します。この職種では追加・代替の方式を検討し、実装前に提供済みと説明しないよう徹底します。

求める経験と姿勢

  • 企業向けセキュリティ質問票への回答を自ら書き、その回答を一行ずつ問われる場に参加した経験がある。
  • 設計文書から過大な主張を見つけ、趣旨を損なわずに書き直せる。
  • SOC 2またはISO 27001の取得準備を進めた経験、またはその中で技術責任者を務めた経験がある。
  • 顧客に送る前に全面的な書き直しを必要としない文章を書ける。
  • ハッシュチェーン、電子署名、RFC 3161タイムスタンプのそれぞれが何を示し、何を示さないかを平易に説明できる。
  • 主要市場がドイツとスイスであるため、英語に加えてドイツ語またはフランス語を使えることは実務上の強みになります。
  • リモートで働き、対面の検討が必要なときはドイツやスイスの顧客先へ出張できる。世界各地から応募できますが、この出張はリモートでは対応できない業務です。

この職種では担当しないこと

  • 営業職ではありません。売上目標、歩合給、担当する営業案件はありません。商業条件は創業者が扱います。
  • 認証を付与する職種ではありません。当社は現在、認証を取得していません。この職種の担当者も、認証の保有、監督当局の関与、当局の承認を示唆してはなりません。このサイトに挙げるのは制度の枠組みであり、当局からの承認ではありません。
  • 一般的な意味で製品ロードマップを自由に決める職種でもありません。ロードマップはフェーズの制限と法律顧問の助言に従い、この職種だけで変えることはできません。
  • 管理職ではありません。直属のエンジニアはいません。
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法人営業担当

年額総支給75,000ユーロから、フルタイム

勤務地： 世界各地からのリモート勤務。

契約形態。 雇用・業務委託などの契約形態、契約主体、準拠法は、採用候補者の居住地によって変わり、事前には決まっていないため、オファー時に決定します。居住地で働くための資格は候補者自身が確認する必要があり、詳細も同じ段階で協議します。

変動報酬。 新規のソフトウェア顧客を獲得した場合、書面のインセンティブ制度に基づき、基本給に加えて成果報酬を支払います。目標、貢献の帰属、支払条件はオファー時に合意します。これはソフトウェアの販売に対する報酬であり、投資の仲介や顧客の取引額に連動する手数料ではありません。

分野。 営業

この職種の役割

初回の紹介からソフトウェア契約の締結まで、新たな顧客との関係を築きます。自ら新規顧客を開拓する職種です。文書、参加者、承認の流れが複雑な組織を見つけ、その課題を理解し、Exedra Gateを使う現実的な道筋を示します。

最初の90日間に取り組むこと

  1. プラットフォーム、証拠の仕組み、実証・約束できる範囲を理解します。
  2. 対象を絞った見込み顧客のリストを作り、優先分野の意思決定者へ一人ひとりに合わせて連絡します。
  3. 見込み顧客の業務に沿った初回面談、製品デモ、相談を主導します。
  4. 営業案件の進捗を記録し、創業者や技術担当者と提案書の作成や導入チームへの引き継ぎを調整します。

その後に担う領域

  • 調査、業界の人脈、紹介、相手に合わせて考えた直接の連絡を通じて、積極的に新規顧客を開拓します。
  • 経営者、実務担当者、コンプライアンス部門と対話し、解決策を提案する前にその業務の流れを理解します。
  • 参加者、文書、承認、記録を顧客自身の用途に結び付ける製品デモを行います。
  • 丁寧なフォローアップ、提案の調整、合意された権限内での商業条件の協議、契約後の漏れのない引き継ぎを行います。
  • 顧客の要件、約束したこと、次の手順を正確に記録します。根拠を示せる機能だけを販売します。

求める経験と姿勢

  • 積極的な見込み顧客開拓と相談型の営業で、B2Bソフトウェアまたはインフラの顧客を獲得した経験がある。
  • 製品デモを主導し、技術的な価値をビジネスの言葉で明確に説明できる。
  • 経営層に対して適切な判断を示し、押し売りや誇張に頼らず着実にフォローできる。
  • 自律的にリモートで働ける。世界各地から応募可能です。

この職種では担当しないこと

  • 現場で手を動かす営業職です。人員を管理する役職でも、受け身で問い合わせを待つ窓口でもありません。
  • 販売するのはソフトウェアサービスです。投資助言、資金調達の仲介、顧客の資産取引に対する手数料には関与しません。
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チームの仕事の進め方

システムを支える三つの性質は、仕事の進め方にも表れます。

ここでのゼロトラストは、スローガンではなく設計原則です。

Postgresの行レベルセキュリティは、顧客同士のデータを分離する唯一の境界です。そのため、弱いポリシーや欠けたポリシーは単なる作業項目ではなくインシデントとして扱います。ポリシーを変えるときは、関係がまったくない利用者を拒否するケースも含むテナント分離の検証表を添えます。独立したタイムスタンプが必須なのに取得できない場合は、処理を止め、証拠パックを発行しません。裏付けられない記録を出さないためです。認証情報は値ではなく名前で参照し、仕事に不要な権限は与えません。

特定のクラウドに依存せず、顧客自身のインフラに導入できる。

プラットフォームをホスティングで利用するだけでなく、範囲を定めた契約の下で顧客のインフラに導入できるよう整備しています。運用者を問わず同様に動くKubernetesの基本機能を使い、依存モジュールを組み込むことで、起動時に公開レジストリへ接続しない構成にします。外部モジュールは顧客が構成を選び、各選択が記録について主張できる範囲にどう影響するかを明示します。一部の外部依存は意図的に残します。独立したタイムスタンプには、顧客でもExedra Gateでもない機関が必要です。内部だけで発行すれば外部への送信はなくなりますが、独立した時刻証明という重要な性質は失われます。

製品に求める証拠の厳密さを、まず自分たちの仕事に適用します。

すべての主張に根拠を添え、すべての安全策を実際に動かします。根拠のない数字はページに載せず、計画中の機能は計画中と記し、欠陥は再現するコマンドなしに報告しません。一人が領域全体を任されるのは、こうした管理策が任意ではなく、何が起きたかの記録を後から都合よく編集できないからこそ可能です。

どの職種にも使える一つの応募フォーム

入力欄は五つと、書類を添付する場所があります。大切なのはメッセージです。最初の数か月にどんな仕事をしたいか、そして、もっと有名な会社ではなくここを選ぶ理由を教えてください。

文書

PDF、DOC、DOCX形式。最大4ファイル、合計3 MBまで。書類はメールの添付ファイルとして直接担当窓口に届き、このサイトや別の保管場所には保存されません。コピーはメールボックス内のものだけです。応募審査にのみ使用し、6か月間保管した後に削除します。早期削除は プライバシーポリシーに記載された連絡方法でも依頼できます。同ページには処理の法的根拠も示しています。健康状態、宗教、政治的な見解、写真など、求めていない情報は送らないでください。

将来の仕事の可能性

今後必要になると考えている仕事を具体的に挙げます。

以下は現在の募集職種ではありません。上記以外の求人はなく、勤務条件も提示していません。応募する方が自身の専門分野を見つけて応募時に伝え、将来募集が始まった際に当社が連絡できるよう記載しています。

プラットフォームを構築する仕事

  • バックエンドエンジニア Postgresのデータモデルと、本人確認、契約、署名、それらをつなぐ記録基盤を支えるサービス。
  • フロントエンドエンジニア 顧客が実際に使う画面を、デスクトップにも取引相手のスマートフォンにも。
  • サイト信頼性エンジニア マネージドホスティング、ホワイトラベル導入、顧客のデータセンターにおける導入、稼働率、復旧。
  • QA自動化エンジニア 署名、タイムスタンプ、検証の自動テスト。気づかれない機能後退が特に大きな損失につながる領域です。
  • 連携機能エンジニア APIと、機関から求められる外部連携。顧客の監査人が確認する接続も含みます。

セキュリティ、コンプライアンス、法務

  • セキュリティエンジニア 記録の変更を検出できることが重要なシステムの、アプリケーションとインフラのセキュリティ。
  • 情報セキュリティ責任者 社内の情報セキュリティ管理体制と、契約前に機関顧客から届くセキュリティ質問票。
  • 規制コンプライアンス担当 対象市場の監督機関が公表する資料を読み、製品要件やニュースページに反映する作業項目に落とし込む仕事。
  • データ保護責任者 GDPRと改正スイス連邦データ保護法（FADP）に基づく義務を扱い、顧客がプラットフォームの利用によって負う記録管理も対象とします。正式な責任者としての任命を伴わない場合は、データ保護マネージャーとして募集します。

顧客とともに進める仕事

  • ソリューションエンジニア 見込み顧客である機関の担当者に、その機関が実際に負う義務に対しプラットフォームがどう役立つかを説明する仕事。
  • 導入コンサルタント 契約後から稼働までの顧客導入を担当し、機関が必要とする個別対応も行います。
  • テクニカルライター 審査担当者が読む文書を作成します。検証の仕組み、記録が示すこと、示さないことを説明します。
  • 法人営業担当 規制を受ける業界への法人営業。購買委員会には、否定的な判断をすることが仕事の人もいます。
  • カスタマーサクセスマネージャー 導入後の顧客との関係を担当します。このプラットフォームでは、稼働後から多くの仕事が始まります。

この一覧にない専門分野についても、ぜひ書いてください。ここに挙げたのは、当社が今後必要と考えている仕事であり、将来必要になる仕事のすべてではありません。 応募フォームは上にあります.

事業と仕事について

外部の人が検証できるように構築するコンプライアンス基盤。

Exedra Gateは、プライベートキャピタルの業務を一つの管理された場所で進め、同時に記録を残します。本人確認、契約、署名、データルーム、報告を結ぶ証拠には署名と独立したタイムスタンプが付けられます。会社が行う主張は限定的で検証可能なものであり、それがすべての開発の基準です。当社を信頼する理由のない第三者が検証できない機能は提供しません。

応募する 記録の仕組み